O tecido empresarial nacional está a preparar um novo ciclo de expansão. Os concursos CENTRO 2030 para contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados (RHAQ) já se encontram abertos, com foco nas PME localizadas em todos os territórios da Região Centro. Esta é uma oportunidade estratégica para empresas que visam fortalecer a sua inovação e competitividade nos mercados onde operam.

O incentivo: 50% e estabilidade contratual

O grande atrativo desta candidatura reside no financiamento a fundo perdido de 50% sobre a despesa salarial elegível real. Este apoio impulsiona de forma decisiva a estratégia de crescimento das empresas, permitindo um investimento mais robusto em quadros altamente especializados. Não obstante as taxas de financiamento, o que é imperativo constatar é que a execução máxima do projeto foi fixada em 36 meses, o que garante a continuidade necessária para uma consolidação profissional duradoura e eficaz.

Requisitos corporativos e dotação financeira

Para assegurar o acesso aos fundos, o regulamento estabelece que as entidades beneficiárias se restrinjam a micro, pequenas e médias empresas (PME) que possuam obrigatoriamente contabilidade organizada. O programa é sustentado por uma dotação orçamental fixada em 4 milhões de euros para territórios de baixa densidade e 6 milhões de euros para os restantes concelhos, garantindo ampla abrangência regional.

Áreas de investimento e requisitos de acesso

As candidaturas devem focar-se na integração de talento que promova a modernização e qualificação. As ações elegíveis e critérios fundamentais incluem:

• Integração: Recrutamento referente a recursos com habilitações de nível 6 ou superior (licenciatura, mestrado, doutoramento e pós-doutoramento).

• Estratégia: Promoção obrigatória de dinâmicas de inovação corporativa, transição digital e transferência de conhecimento.

• Experiência: As contratações requerem profissionais com uma experiência profissional mínima comprovada de cinco anos no domínio específico da vaga a preencher.

Este apoio é estrito nas suas diretrizes, exigindo de forma vinculativa a celebração formal de um contrato de trabalho a tempo inteiro com os profissionais que a organização pretende integrar.

Parceria estratégica para o sucesso da candidatura

O cumprimento de todos os critérios regulamentares e a definição rigorosa das ações são fundamentais para maximizar a viabilidade e o sucesso do projeto de investimento. O acompanhamento especializado assegura o rigor técnico exigido para estruturar o plano de forma sólida e submeter a candidatura com total segurança.

O concurso encontra-se aberto, decorrendo a sua primeira fase de 20 de maio a 31 de julho de 2026, com encerramento global estipulado para 26 de fevereiro de 2027. Prepare a atração de talento e garanta a aprovação do seu investimento com o apoio especializado da LUMO Consultoria de Gestão, Lda.

Fale com a nossa equipa para planear a atração de talento:

  info@lumo.pt
+351 234 421 711