LUMO – Consultoria Empresarial

Capital Humano

Uma aposta de crescimento

As pessoas são o ativo mais importante e valioso de qualquer organização, por isso o seu desenvolvimento e valorização são determinantes para o reforço da competitividade das Empresas. A conjugação dos objetivos e estratégias empresariais com as necessidades e motivações das pessoas é atualmente, um dos maiores desafios com que os agentes económicos se debatem.

A nossa experiência na gestão de processos de formação profissional, desenho e implementação de processos de avaliação de desempenho, aliada a novas soluções e serviços que vão ao encontro das necessidades atuais das Empresas, fazem da LUMO um parceiro indicado para o desenvolvimento e gestão desses processos.

FORMAÇÃO PROFISSIONAL

Nesta área de negócio, a nossa equipa apresenta competências de excelência fundamentais para a implementação os seguintes serviços:

  • Projetos integrados de formação profissional, desde a diagnóstico e levantamento das necessidades até à avaliação e respetivo encerramento.
  • Apoio no desenho e implementação de ações isoladas de formação profissional.
  • Elaboração e acompanhamento de candidaturas a sistemas de incentivos ao investimento em formação profissional.
  • Assessoria às entidades formadoras na obtenção da certificação DGERT.

Os planos de formação são implementados pelos melhores profissionais do mercado, que integram a nossa Bolsa de Formadores.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

A LUMO presta assessoria na elaboração e gestão de sistema de avaliação de desempenho. Um sistema de avaliação de desempenho é uma das ferramentas mais importantes da gestão de recursos humanos.

Com ele, as empresas pretendem:

  • Reconhecer o desempenho individual de cada colaborador.
  • Dar a conhecer a sua opinião sobre o desempenho de cada colaborador.
  • Tomar decisões sobre a política de remunerações e incentivos.
  • Identificar as deficiências no desempenho e definir/implementar medidas de correção.

PROJETOS DE OTIMIZAÇÃO DA ESTRUTURA DE RECURSOS HUMANOS

Assumindo uma abordagem global e flexível e tendo presente a importância da equipa no seio das organizações, a LUMO desenhou um serviço específico para otimização da estrutura de Recursos Humanos, pretendendo-se avaliar:

  • Análise crítica dos organogramas das Empresas;
  • Definição ou melhoria do mapa de funções;
  • Levantamento dos gastos com pessoal e análise da adequabilidade à atividade e dimensão da Empresas;
  • Identificações das operações críticas para a atividade da Empresa;
  • Ajustamento do perfil de cada colaborador à atividade desenvolvida;
  • Análise do índice de motivação e avaliação de desempenho.

Bolsa de formadores